Documentation

Faire respecter vos droits : les recours et les plaintes

1 février 2011

À compter du 1er janvier 2011, les sanctions imposées aux employeurs récalcitrants qui n’auront pas respecté les délais seront plus lourdes. Ils ne pourront plus recourir à l’étalement des rajustements de l’équité salariale et se verront imposer un taux d’intérêt plus élevé et des pénalités plus importantes.