La FP-CSN a conclu une entente avec le Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS) afin de régler le litige au sujet de la prime de rétention aux psychologues qui oeuvrent dans le réseau de la santé et des services sociaux.

En vertu de ce litige, les psychologues n’avaient pas accès à une partie de la prime de rétention prévue dans la convention collective. Ils auront désormais accès d’importantes sommes.

Cette entente survient à la suite de dépôts de griefs de la FP-CSN visant à réviser le calcul patronal visant l’ajustement de la prime relatif au maintien de l’équité salariale. Un nouveau montant forfaitaire pour les psychologues correspond donc à l’équivalent monétaire de 0,1% de leur salaire pour la période du 20 mars 2016 au 1er avril 2019.

Ce montant équivaut à la diminution qui avait été apporté au montant de la prime par rapport à ce qui était prévu dans l’actuelle convention. Celle-ci est établie à 9,6 % pour les psychologues travaillant cinq jours par semaine et à 6,7% pour celles et ceux travaillant quatre jours par semaine.

Ensuite, les psychologues verront leur salaire augmenter par l’effet des relativités salariales. La prime s’établira donc respectivement à 4,1% et 6,9% jusqu’au 30 mars 2020.

Cette entente est une excellente nouvelle pour l’accès aux services psychologiques dans le réseau public.