La nouvelle Loi sur l’équité salariale (2019) prévoit une rétroactivité sous forme de montant forfaitaire plutôt que d’ajustement salarial. Les salariées ne verraient donc pas la bonification de leur calcul de rente, et ce, malgré la reconnaissance de leur plainte, ce qui perpétue la discrimination salariale envers les femmes. La CSN effectue des démarches pour contester cette loi.
Parmi les professions du réseau de la santé les plus méconnues, celle d’archiviste médicale trouve certainement sa place en tête de liste.
La Fédération des professionnèles de la CSN soutient les conclusions du rapport du Comité de la rémunération des procureurs aux poursuites criminelles et pénales déposées mardi dernier à l’Assemblée nationale. Celui-ci recommande un rattrapage salarial annuel de 3,5 %.
