Une première convention collective adoptée à l’unanimité à l’Hôpital vétérinaire Cuivre et Or et à la Clinique vétérinaire de l’Anode de Rouyn-Noranda

Après près d’un an de démarches, les réceptionnistes, animalières et techniciennes en santé animale de l’Hôpital vétérinaire Cuivre et Or et de la Clinique vétérinaire de l’Anode de Rouyn-Noranda ont adopté à l’unanimité leur première convention collective le 1er février dernier.

Cette entente historique marque un jalon déterminant pour la stabilité des équipes, une meilleure organisation du travail et l’amélioration des conditions dans un secteur où la rétention de la main-d’œuvre demeure un enjeu majeur.

« Cette première convention collective, c’est le fruit d’un an de travail, de réflexion et de solidarité. Ces conditions de travail, on ne les a volées à personne : nous les avons négociées, et nous avons démontré à Daubigny que la réalité des soins animaliers en région éloignée est différente », mentionne Joanie Bélanger, présidente du Syndicat des travailleuses et travailleurs de l’Hôpital Vétérinaire Cuivre et Or – Clinique Vétérinaire de l’Anode de Rouyn-Noranda–CSN

Le contrat, d’une durée de 3 ans, comprend notamment un montant forfaitaire équivalant à 2 % du salaire gagné entre la date de la syndicalisation et le 31 janvier 2026 ; ainsi que des augmentations salariales de 2 % pour les années 2027 et 2028 et un boni à la signature de 1 000 $.

« C’est une merveilleuse nouvelle pour le secteur de la santé animale à la FP‑CSN. Cette convention, comme les autres conclues récemment dans le secteur, prouve que la combativité paie. Nous espérons que ces gains inciteront d’autres salarié-es de cliniques vétérinaires à se joindre au mouvement. Et que Daubigny et les autres employeurs se le tiennent pour dit : la Fédération des professionnèles et la CSN sont déterminées à améliorer les conditions de travail et les salaires dans les cliniques vétérinaires », mentionne Jessica Goldschleger, présidente de la Fédération des professionnèles (FP–CSN)

Outre les augmentations salariales substantielles, la convention collective comprend également plusieurs avancées majeures en ce qui a trait à la protection des emplois, à la formation, à la reconnaissance de l’expérience, ainsi qu’au nombre de journées de congés et de vacances.

« Rappelons que ces femmes s’étaient dotées d’un mandat de grève générale illimitée le 10 décembre dernier. Nous sommes heureux de ne pas avoir eu à l’exercer, et encore plus heureux du dénouement de cette négociation. C’est une excellente nouvelle pour l’avenir des soins animaliers dans notre région », conclut Félix‑Antoine Lafleur, président du Conseil central de l’Abitibi‑Témiscamingue et du Nord‑du‑Québec (CCATNQ–CSN).

À PROPOS

Accrédité le 12 février 2025, le syndicat des travailleuses et travailleurs de l’Hôpital Vétérinaire Cuivre et Or – Clinique Vétérinaire de l’Anode de Rouyn-Noranda–CSN représente la trentaine de réceptionnistes, animalières et techniciennes en santé animale de l’Hôpital vétérinaire Cuivre et Or et de la Clinique vétérinaire de l’Anode à Rouyn-Noranda.