FAUT-IL RAPPELER AUX CHEFS DE PARTIS QUE L’ÉDUCATION NE S’ARRÊTE PAS À 16 ANS?

Vingt-deux organisations syndicales, professionnelles, étudiantes et communautaires unissent leurs voix pour demander que les formations politiques s’intéressent aux revendications du rapport du Collectif, issues du sérieux travail de concertation des ÉGES. La situation actuelle du réseau ne permet pas de maintenir l’accroissement du niveau de scolarité de la population québécoise [Lire la suite...]

Par |2018-09-06T15:23:34-04:006 septembre 2018|Toutes les actualités|Commentaires fermés sur FAUT-IL RAPPELER AUX CHEFS DE PARTIS QUE L’ÉDUCATION NE S’ARRÊTE PAS À 16 ANS?

Les avocat-es de l’aide juridique en grève pour la parité salariale

Une centaine d’avocat-es du réseau de l’aide juridique en provenance de plusieurs régions du Québec se sont donc présentés en matinée au Palais de Justice de Montréal pour souligner l’événement et rappeler la ministre Vallée à ses responsabilités, alors que celle-ci a procédé à une allocution à cette occasion. Les avocat-es [Lire la suite...]

Par |2018-09-06T15:31:18-04:006 septembre 2018|Toutes les actualités|Commentaires fermés sur Les avocat-es de l’aide juridique en grève pour la parité salariale

Un changement de cap s’impose

« On fait le constat que le projet de restructuration de la direction de l’université TÉLUQ est en contradiction avec les intérêts des étudiantes et des étudiants. Il n’y a pas que la question de la privatisation de l’encadrement. La direction a créé un nouveau statut de personnes tutrices qualifiées ironiquement [Lire la suite...]

Par |2018-08-30T19:47:39-04:0031 juillet 2018|Toutes les actualités|Commentaires fermés sur Un changement de cap s’impose

Les avocat-es maintiennent la pression pour la parité

Regroupés devant le Palais de justice de Montréal, ceux-ci ont démontré leur exaspération devant ce manque de volonté de la part du ministère de la Justice. « Pour conserver la capacité de recrutement et de rétention d'éléments de qualité dans le réseau, nous devons maintenir cette parité, souligne Ginette Langlois, présidente de [Lire la suite...]

Par |2019-05-13T16:35:57-04:0028 juin 2018|Toutes les actualités|Commentaires fermés sur Les avocat-es maintiennent la pression pour la parité

Les avocats exigent la parité salariale avec les procureurs de la Couronne

« Nous ne demandons qu'une chose, puisque tous les autres sujets sur la table sont réglés, et c'est la parité salariale avec les procureurs de la Couronne, a indiqué la présidente du Syndicat des avocates et avocats de l'aide juridique de Montréal, Berna Tabet. Le travail que nous faisons n'est [Lire la suite...]

Par |2019-05-13T16:36:28-04:0014 juin 2018|Toutes les actualités|Commentaires fermés sur Les avocats exigent la parité salariale avec les procureurs de la Couronne

La CSN salue le renouvèlement du conseil d’administration de l’UQO

Après avoir reçu une mise en demeure à cet effet par le SPUQO-CSN, le cabinet de la ministre responsable de l'Enseignement supérieur, Hélène David, a communiqué sans attendre avec le syndicat afin de démontrer sa volonté de procéder rapidement à la nomination de nouveaux membres. « La ministre a compris [Lire la suite...]

Par |2018-06-14T14:33:37-04:0014 juin 2018|Toutes les actualités|Commentaires fermés sur La CSN salue le renouvèlement du conseil d’administration de l’UQO

La CSN met en demeure la ministre David de renouveler le conseil d’administration de l’UQO

En effet, La Loi sur l’Université du Québec, qui prévoit la formation du conseil d’administration dans chaque université constituante du réseau UQ, prévoit que les personnes nommées par le gouvernement le sont pour un mandat de trois ans. L’article 33 prévoit que le mandat ne peut être renouvelé qu’une seule fois. [Lire la suite...]

Par |2018-06-10T22:55:40-04:0010 juin 2018|Toutes les actualités|Commentaires fermés sur La CSN met en demeure la ministre David de renouveler le conseil d’administration de l’UQO
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