En cette veille de clôture des travaux parlementaires, l'ensemble des organisations syndicales du milieu de la santé et des services sociaux rappelle au gouvernement du Québec que le projet de loi no 15, tel que formulé à l’heure actuelle, ne constitue pas la réforme souhaitée pour le Québec. Lors d’une activité [Lire la suite...]
En commission parlementaire aujourd’hui, la CSN estime que le projet de loi 15 doit être modifié en profondeur, dans le but de véritablement faciliter l’accès au réseau, de laisser tomber le recours au privé et de s’assurer d’une réelle décentralisation qui tienne compte des régions et des acteurs du réseau de la [Lire la suite...]
Une manifestation des éducatrices et éducateurs du Centre jeunesse de Québec a eu lieu ce midi devant un foyer de groupe situé sur le chemin Saint-Louis. Au cœur du litige, l’abolition d’horaires spéciaux dont les éducateurs et les éducatrices bénéficiaient depuis une quinzaine d’années. Les protestataires craignent que cette décision [Lire la suite...]
Les syndicats CSN représentant les avocates et avocats de l’aide juridique ont accepté à très vaste majorité les termes de l’entente de principe présentée par leur comité de négociation. Ce dernier avait conclu avec la Commission des services juridiques et le Conseil du trésor, le 14 avril dernier, une entente [Lire la suite...]
Bien que les organisations syndicales soient satisfaites de certaines ententes dans le cadre des travaux du comité national des emplois, elles dénoncent la mauvaise foi de la partie patronale dans l'évaluation de plusieurs titres d'emploi créés il y a de cela plusieurs années. Malgré une pénurie de personnel sans précédent, [Lire la suite...]
Bulletin d'information - 24 avril 2023 Le 11 avril dernier, les organisations syndicales représentant les travailleurs·euse·s du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) ont été informées par l’employeur de son intention d’abolir le titre d’emploi de technicien·ne de laboratoire médical diplômé·e (2224). Il est important de noter que [Lire la suite...]
Documents pertinents liés à l'entente de principe survenue avec l'employeur le 14 avril 2023 CONVENTION COLLECTIVE 2020-2023 ANNEXE 1 - ÉCHELLE DE TRAITEMENT LETTRES NON CONVENTIONNÉES
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