Rendre le monde meilleur, un jour à la fois
Les organisateurs communautaires (OC) travaillant dans les CISSS et les CIUSSS sont moins de 400 au Québec, mais néanmoins, ils sont des acteurs essentiels du réseau de la santé et des services sociaux et ils réclament une reconnaissance de leur profession car celle-ci est méconnue dans le réseau. Nous avons rencontré quatre d’entre eux, des personnes passionnées qui œuvrent au [Lire la suite...]
Un accueil coloré pour les représentants du ministère
Ce matin, des sages-femmes venues de partout au Québec ont réservé un accueil coloré aux porte-parole du gouvernement afin de capter leur attention. « Nous sommes ici aujourd’hui pour soutenir notre négociation et pour manifester notre mécontentement face à l’intransigeance du gouvernement envers nos revendications. Celles-ci visent à mieux soutenir notre modèle de pratique. Et malgré qu’elles soient plus que [Lire la suite...]
La colère sourde des audiologistes et orthophonistes
Noëmie Lavoie, audiologiste, et Judith Labonté, orthophoniste, travaillent au Centre de réadaptation Marie-Enfant, à Montréal. Lorsqu’elles parlent de leur profession, une évidence émerge : elles se donnent corps et âme pour leurs jeunes patients, au point où elles s’oublient trop souvent. Les compressions budgétaires dans le réseau de la santé et des services sociaux entraînent en effet un phénomène d’impuissance au [Lire la suite...]
Pour une véritable reconnaissance des sages-femmes
Les sages-femmes exercent une profession exceptionnelle. Dotées de compétences multiples et d’un grand sens de l’empathie, elles peuvent être appelées à assister un accouchement ou à répondre à une situation urgente à tout moment. En quelques mots : les sages-femmes concrétisent à elles seules le sens du mot vocation. « Nous ne savons jamais de quoi la journée sera faite », souligne d’emblée [Lire la suite...]
Lumière sur une profession méconnue
Maillon essentiel du réseau de la santé, les diététistes-nutritionnistes sont présentes dans les centres hospitaliers, les CLSC, les centres d’hébergement et dans les centres de réadaptation. Elles travaillent à l’amélioration et au maintien de l’état nutritionnel des gens en les soutenant dans l’amélioration de leurs habitudes alimentaires. Voilà pour la description officielle. Cependant, la réalité de leur profession est plus [Lire la suite...]
Les surcharges de travail s’accélèrent
Nous avons réalisé ce sondage ce printemps auprès du personnel professionnel et technique du réseau et il apparait clairement que les conditions de travail et de pratique ont été affectées par la réforme : surcharges de travail, augmentations des listes d’attente et diminution des services, ainsi que le présentéisme sont parmi les effets les plus visibles des décisions gouvernementales. 61,5 % des [Lire la suite...]
La CSN propose des solutions aux problèmes en santé et services sociaux
Alors que le ministre des Finances Carlos Leitão se prépare à faire sa mise à jour économique, la CSN lance une série de propositions pour remédier aux ratés qui se manifestent jour après jour dans le système de santé et de services sociaux. Elle demande notamment au gouvernement de réinvestir massivement dans les services à la population et l’incite également [Lire la suite...]
Les sages-femmes dénoncent la réforme Barrette
Le Regroupement Les sages-femmes du Québec (RSFQ), en entente de service avec la CSN, est préoccupé de l’intransigeance manifestée par le gouvernement dans l’amorce de leurs négociations. « Le porte-parole du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) a d’emblée exprimé une fin de non recevoir pour la majorité de nos demandes et soutient que la négociation se fera [Lire la suite...]
La CSN en action pour nos laboratoires médicaux
Puisque la CSN est la seule organisation dont la convention collective prévoit un comité se penchant sur la situation du personnel des laboratoires médicaux, il est primordial de recueillir un maximum de données sur le plan Optilab. Nous allons donc mettre en place une structure de concertation avec des technologistes médicales de plusieurs régions, ce qui nous permettra d’avoir l’information [Lire la suite...]
Coupes en santé publique : une catastrophe
En décembre, une série d’articles publiés dans Le Devoir a mis en évidence les risques à long terme des chambardements et des coupes dans les réseaux régionaux de santé. On y annonçait notamment la fin de l’accompagnement des médecins par les directions régionales de santé publique pour la mise en place de programmes de prévention (suicide, violence conjugale, infections transmissibles [Lire la suite...]
Faire face à la grande réorganisation du réseau
La Fédération des professionnèles (FP-CSN) se place en mode solution pour faire face à la vaste réorganisation en cours dans le réseau de la santé et des services sociaux. En effet, avec l’adoption de la loi 10, qui met en place des mégastructures que sont les centres intégrés de santé et de services sociaux, la FP-CSN s’attend au pire : [Lire la suite...]
Entente de principe avec les professeurs de l’UQAM
Après deux ans de négociations pour le renouvellement de leur convention collective, les membres du Syndicat des professeurs et professeures de l’Université du Québec à Montréal (SPUQ) ont accepté à 90 % l’entente de principe qui leur a été présentée en assemblée générale. Cette entente, qui survient après 65 séances de négociation, met fin à un conflit marqué par l’intransigeance [Lire la suite...]
Les employés des centres jeunesse à bout de souffle
Partout au Québec, les employé-es des centres jeunesse sont à bout de souffle et plongés dans une détresse importante causée par le travail. C’est notamment ce qui ressort d’une vaste consultation conduite auprès de quelque 2000 répondantes et répondants syndiqués à la CSN à travers le Québec. « Les résultats de cette consultation mettent en lumière les impacts du sous-financement dans [Lire la suite...]
Succès de nos projets d’organisation du travail
Dans le cadre du processus de négociation, un des arguments récurrents de la partie patronale ayant freiné le bon déroulement des pourparlers était la supposée sous-performance des sages-femmes. Selon le MSSS, les sages-femmes ne faisaient pas autant de suivis complets de maternité[1] que ce que les contrats et budgets exigeaient. Le MSSS a donc proposé de les soumettre à un [Lire la suite...]
Les sages-femmes proactives à chaque étape
L’équipe de la maison de naissance Mimosa (CISSS de Chaudière-Appalaches), à Lévis, a vécu une expérience plutôt positive lors d’un projet d’optimisation du travail avec l’approche LEAN, qui s’est déroulé d’août 2014 à mars 2015. La clé du succès : les sages-femmes ont choisi et monté un projet qui leur convenait et elles ont participé activement à chaque étape du processus. [Lire la suite...]
