« Il est temps que le législateur se penche sur cette problématique du travail qui est trop souvent sous-estimé et même ignoré, estime Danny Roy, vice-président de la FP-CSN. Les problématiques de santé psychologique sont multifactorielles, mais nous savons que les projets d’organisation du travail, qui ont intensifié la charge de travail [Lire la suite...]

C’est mission accomplie, nous avons enfin réussi à faire reconnaître à sa juste valeur le travail d’organisatrice et organisateur communautaire. Grâce à la mobilisation et aux représentations effectuées, la nouvelle échelle salariale pour ce titre d’emploi se trouvera au rangement 22, ce qui se traduira par une hausse de 7,6 [Lire la suite...]

Cette entente de principe sera soumise au vote des avocates et avocats, lors d’assemblées générales qui se tiendront du 25 au 28 février. Les représentantes et représentants syndicaux ne feront pas de commentaires sur le contenu de cette entente d’ici la tenue de ces assemblées. Les conventions collectives étaient échues [Lire la suite...]

Lors de son congrès de mai 2018, la FP-CSN a pris l’engagement de défendre l’accessibilité aux études universitaires et l’ouverture sur le milieu qui ont présidé à la création du réseau de l’UQ.  En cette année du 50e anniversaire du réseau, il apparaît en effet nécessaire de rappeler les promesses d’accessibilité aux [Lire la suite...]

Par Danny Roy, vice-président de la FP-CSN Les problématiques de santé psychologique, les situations de conflits et de violences au travail sont en recrudescence. Pour être comprises, ces dernières doivent être analysées dans leurs contextes à la fois sociétal et organisationnel. Cette contextualisation doit être à son tour considérée dans [Lire la suite...]

Par Louise Briand, vice-présidente du secteur universitaire (FP-CSN) Les gestes et décisions susceptibles de donner droit à une plainte en vertu des articles 47.2 et 47.3 sont ceux qui sont posés dans le cadre d’une négociation (de clauses préjudiciables à un groupe de travailleurs, par exemple) ou de l’interprétation de la [Lire la suite...]

Par Ginette Langlois, présidente de la FP-CSN Cette expertise a longtemps été le principal outil de négociation d’un contrat de travail individuel pour les professionnels, au point où les sondages ont démontré que ce groupe avait parfois une perception négative des syndicats. C’est pourquoi la FP-CSN a dû adopter au [Lire la suite...]