Archivistes médicales : les gardiennes du temple
Les archivistes sont des spécialistes de la gestion de l’information contenue dans les dossiers des usagers du réseau de la santé et des services sociaux. Bien peu de gens savent ce qu’elles font et nombreux sont ceux qui se méprennent sur la nature de leur travail. « Le plus gros préjugé par rapport à notre profession est que les gens croient [Lire la suite...]
La FP-CSN appuie le rattrapage salarial des procureurs de la Couronne
Ce rattrapage est basé sur les rémunérations dans les dix autres provinces, ainsi qu’au gouvernement fédéral. Dans la foulée, l’organisation syndicale qui représente plus de 170 avocats-es de l’aide juridique demande un engagement de la ministre Lebel quant au maintien de la parité salariale historique avec les procureurs de la Couronne. En effet, l’État reconnait depuis près de trente ans [Lire la suite...]
La négo du secteur public est en marche
Pour plus de détails, consultez le site de la négociation du secteur public de la FP-CSN.
La partie patronale refuse d’accélérer et d’améliorer le processus de négociation
Alors que les organisations syndicales se préparent à déposer leur projet de revendications pour la prochaine négociation du secteur public, les fédérations représentant les travailleuses et les travailleurs des services publics affiliés à la CSN ont demandé à leurs vis-à-vis patronaux de procéder à des dépôts de demandes simultanés. Elles s’expliquent mal le refus de la quasi-totalité des comités patronaux, [Lire la suite...]
L’homéopathie : la science au service de petits miracles
Pourtant, elle arrive à changer la vie de tant de gens là où la médecine conventionnelle échoue encore. Ce sont autant de petits miracles qui méritent d’être racontés, au risque de déplaire à ceux qui ne veulent pas les entendre. On dit miracle, mais… À deux doigts d’une carrière brisée Linda Arbour est homéopathe depuis 30 ans. Des causes désespérées, [Lire la suite...]
La FP-CSN salue l’intention du ministre Boulet
« Il est temps que le législateur se penche sur cette problématique du travail qui est trop souvent sous-estimé et même ignoré, estime Danny Roy, vice-président de la FP-CSN. Les problématiques de santé psychologique sont multifactorielles, mais nous savons que les projets d’organisation du travail, qui ont intensifié la charge de travail avec l’appui des employeurs, doivent aussi faire partie de la [Lire la suite...]
Entente avec le Conseil du trésor
C’est mission accomplie, nous avons enfin réussi à faire reconnaître à sa juste valeur le travail d’organisatrice et organisateur communautaire. Grâce à la mobilisation et aux représentations effectuées, la nouvelle échelle salariale pour ce titre d’emploi se trouvera au rangement 22, ce qui se traduira par une hausse de 7,6 % au dernier échelon. Rappelons que, depuis la création du [Lire la suite...]
Entente de principe pour les avocates et avocats de l’aide juridique
Cette entente de principe sera soumise au vote des avocates et avocats, lors d’assemblées générales qui se tiendront du 25 au 28 février. Les représentantes et représentants syndicaux ne feront pas de commentaires sur le contenu de cette entente d’ici la tenue de ces assemblées. Les conventions collectives étaient échues depuis le 31 mars 2015.
Protéger et soutenir la fonction professorale afin d’assurer la réalisation de la mission du réseau universitaire public
Lors de son congrès de mai 2018, la FP-CSN a pris l’engagement de défendre l’accessibilité aux études universitaires et l’ouverture sur le milieu qui ont présidé à la création du réseau de l’UQ. En cette année du 50e anniversaire du réseau, il apparaît en effet nécessaire de rappeler les promesses d’accessibilité aux études universitaires notamment, mais aussi de signaler les iniquités que [Lire la suite...]
S’unir pour contrer la toxicité de nos milieux de travail
Par Danny Roy, vice-président de la FP-CSN Les problématiques de santé psychologique, les situations de conflits et de violences au travail sont en recrudescence. Pour être comprises, ces dernières doivent être analysées dans leurs contextes à la fois sociétal et organisationnel. Cette contextualisation doit être à son tour considérée dans sa dimension historique. Si nous voulons être en mesure d’apporter [Lire la suite...]
La représentation d’un syndicat : devoir ou obligation ?
Par Louise Briand, vice-présidente du secteur universitaire (FP-CSN) Les gestes et décisions susceptibles de donner droit à une plainte en vertu des articles 47.2 et 47.3 sont ceux qui sont posés dans le cadre d’une négociation (de clauses préjudiciables à un groupe de travailleurs, par exemple) ou de l’interprétation de la convention collective (refus de déposer un grief ou de le [Lire la suite...]
Comprendre les particularités du syndicalisme chez les professionnels
Par Ginette Langlois, présidente de la FP-CSN Cette expertise a longtemps été le principal outil de négociation d’un contrat de travail individuel pour les professionnels, au point où les sondages ont démontré que ce groupe avait parfois une perception négative des syndicats. C’est pourquoi la FP-CSN a dû adopter au fil des ans sa propre façon de faire du syndicalisme [Lire la suite...]
#MoiAussi : le mouvement qui a tout changé
Propulsé aux États-Unis à l’automne 2017 avec l’affaire Weinstein, le mouvement #MoiAussi a depuis déferlé sur le Québec et sur le monde. Devant l’ampleur du phénomène grandement médiatisé, plusieurs questions se posent. Ce mouvement de dénonciation des violences sexuelles est-il passager ? Est-il en train de changer profondément le visage de notre société ? Pourquoi les femmes sont-elles si peu nombreuses à [Lire la suite...]
Les avocats boycottent le souper du président et votent sur la grève
Les avocates et les avocats de l’aide juridique, représentés par la Fédération des professionnèles (FP–CSN) et la Fédération des avocates et avocats de l’aide juridique du Québec (FAAJQ), ont fait preuve d’une grande patience jusqu’à maintenant : ils n’ont exercé qu’une seule journée de grève en septembre dernier, bien que leur convention collective soit échue depuis le 31 mars 2015. Par [Lire la suite...]
Entente FP-CSN sur la prime de rétention aux psychologues
En vertu de ce litige, les employeurs et les syndicats ne s'entendaient pas sur le calcul de la prime de rétention. Or, selon nos prétentions, les psychologues n’avaient pas accès à une partie de la prime prévue dans la convention collective. Cette entente survient donc à la suite de dépôts de griefs de la FP-CSN visant à réviser le calcul [Lire la suite...]
